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Macrobloque 1·Diagnóstico previo·Anexo 1 / 40

Anexo 1 · Diagnóstico inicial de empresa

Etapa: Fase 0.1
DECK PARCIAL ACTIVO PROPIO

ANEXO 1

Diagnóstico inicial de empresa

1. Objetivo del anexo

El objetivo del diagnóstico inicial es entender cómo funciona realmente la empresa antes de conectar datos, automatizar procesos o activar FARO Connect.

FARO Connect no debe empezar preguntando:

“¿Qué dashboard querés ver?”

Debe empezar preguntando:

“¿Cómo dirige hoy la empresa, qué decisiones toma, dónde pierde control, qué procesos fallan, qué datos existen, qué responsables hay y qué problemas se repiten?”

Este diagnóstico permite construir la base sobre la cual después FARO podrá calcular KPIs, detectar tensiones, generar acciones, asignar responsables, medir resultados y alimentar el FARO Score.


2. Tesis del diagnóstico inicial

La tesis es simple:

No se puede construir dirección ejecutiva sobre una empresa que no fue previamente entendida.

Antes de conectar ERP, Excel, bancos, CRM, WhatsApp o APIs, FARO necesita entender:

Cómo funciona la empresa.
Cómo vende.
Cómo compra.
Cómo cobra.
Cómo paga.
Cómo controla stock.
Cómo mide resultados.
Cómo decide.
Quién decide.
Quién ejecuta.
Qué datos existen.
Qué datos faltan.
Qué procesos son críticos.
Qué dolores se repiten.
Qué áreas están desconectadas.
Qué nivel de madurez tiene la organización.

Sin este diagnóstico, FARO corre el riesgo de convertirse en una herramienta técnicamente correcta, pero estratégicamente mal enfocada.

Y eso es peligroso: un sistema elegante no arregla una empresa mal entendida. Solo la hace verse más moderna mientras sigue perdiendo plata.


3. Por qué esta etapa es crítica

El diagnóstico inicial evita cinco errores graves:

Error Consecuencia
Conectar datos sin entender el negocio Se mide lo disponible, no lo importante.
Automatizar procesos mal diseñados Se acelera el desorden.
Crear KPIs sin validar su utilidad Se generan tableros bonitos, pero débiles para decidir.
Detectar alertas sin contexto El sistema genera ruido operativo.
Asignar acciones sin responsables reales Se crean tareas que nadie ejecuta.

El diagnóstico responde una pregunta central:

¿Qué necesita entender FARO para convertirse en una capa de dirección real y no en otro sistema más?


4. Alcance del diagnóstico inicial

El diagnóstico debe cubrir nueve bloques principales:

Bloque Qué analiza
1. Modelo de negocio Cómo gana dinero la empresa.
2. Estructura organizativa Áreas, roles, responsables, autoridad real.
3. Procesos críticos Venta, compra, cobranza, stock, pagos, entrega, RRHH.
4. Decisiones clave Qué decisiones se toman, quién las toma y con qué datos.
5. Datos disponibles Qué información existe, dónde está y qué tan confiable es.
6. Sistemas existentes ERP, Excel, CRM, POS, bancos, WhatsApp, software interno.
7. Dolores recurrentes Problemas que se repiten y generan pérdida de control.
8. Capacidad de ejecución Si la empresa convierte decisiones en acciones reales.
9. Madurez de dirección Nivel de orden, seguimiento, indicadores y accountability.

5. Información que debe relevar FARO

5.1 Información general de empresa

Rubro.
Antigüedad.
Cantidad de empleados.
Cantidad de sucursales.
Cantidad de unidades de negocio.
Cantidad de áreas.
Principales productos o servicios.
Tipos de clientes.
Tipos de proveedores.
Canales de venta.
Mercados o zonas donde opera.
Sistemas actuales.
Reportes existentes.
Nivel de digitalización.
Principales problemas reconocidos por Dirección.

5.2 Información comercial

Cómo se generan ventas.
Cómo se cotiza.
Cómo se aprueban descuentos.
Cómo se definen precios.
Cómo se mide margen.
Cómo se calculan comisiones.
Qué canales existen.
Qué vendedores hay.
Qué clientes concentran ventas.
Qué clientes generan problemas.
Qué productos tienen mejor o peor rentabilidad.

5.3 Información financiera

Cómo se mide caja.
Cómo se controla cobranza.
Cómo se aprueban pagos.
Cómo se clasifican gastos.
Cómo se mide rentabilidad.
Qué reportes mira Dirección.
Qué gastos se cargan por área.
Qué pagos quedan fuera del circuito formal.
Qué nivel de deuda o compromiso financiero existe.

5.4 Información de stock / compras

Cómo se controla inventario.
Cómo se mide rotación.
Cómo se decide reposición.
Cómo se detecta stock crítico.
Cómo se detecta stock inmovilizado.
Quién autoriza compras.
Qué proveedores son críticos.
Qué productos tienen quiebres frecuentes.
Qué diferencias hay entre stock físico y sistema.

5.5 Información de RRHH

Dotación por área.
Roles.
Sueldos.
Comisiones.
Bonos.
Ausentismo.
Productividad.
Rotación.
Responsables.
Cumplimiento de tareas.
Pagos variables.
Estructura informal de autoridad.

5.6 Información operativa

Cómo se entregan productos o servicios.
Qué tareas se repiten.
Dónde se generan demoras.
Qué reclamos aparecen.
Qué procesos dependen de personas clave.
Qué controles existen.
Qué tareas quedan sin seguimiento.

6. Áreas involucradas

El diagnóstico inicial debe involucrar a todas las áreas que luego FARO podrá conectar.

Área Qué debe aportar Qué obtiene después de FARO
Dirección Prioridades, dolores, decisiones críticas. Lectura integrada, foco, score, seguimiento.
Comercial Ventas, clientes, descuentos, margen, comisiones. Alertas de rentabilidad, foco comercial, acciones.
Finanzas Caja, cobranzas, pagos, deuda, gastos. Riesgo financiero, cobranza priorizada, margen real.
Stock Inventario, rotación, quiebres, inmovilizado. Alertas de stock crítico, sobrestock, reposición.
Compras Proveedores, precios, plazos, órdenes. Proveedor crítico, compras urgentes, renegociación.
RRHH Dotación, sueldos, productividad, ausentismo. Costo laboral, desempeño, cumplimiento.
Operaciones Entregas, tareas, demoras, reclamos. Cuellos de botella, carga operativa, ejecución.
Administración Documentos, facturas, registros, cargas. Trazabilidad, calidad de datos, control documental.
Sistemas ERP, Excel, APIs, bases, reportes. Integración, automatización, gobierno de datos.

7. Modelo FARO de diagnóstico empresarial

Nota de versión (2026-05-28): este capítulo describe el modelo conceptual extendido de 10 dimensiones. El MVP operativo de FARO Dirección consolidó esas 10 dimensiones en 8 dimensiones aplicables (Estrategia, Procesos, Datos, Personas, Ejecución, Tecnología, Control, Dirección) con 8 preguntas cada una (64 totales). Plantilla XLSX/CSV oficial: ver pieza Modelo FARO de Diagnóstico Empresarial (modelos-faro/diagnostico-empresarial.html) en el pack visible.

El diagnóstico puede organizarse en 10 dimensiones en su versión conceptual completa (este anexo) o en 8 dimensiones en MVP operativo (plantilla aplicable).

Dimensión Qué mide Ejemplo de pregunta
1. Estrategia Claridad de objetivos y prioridades. ¿La empresa sabe qué quiere mejorar primero?
2. Modelo de negocio Cómo gana plata y dónde pierde rentabilidad. ¿Qué productos, clientes o canales generan margen real?
3. Procesos Orden operativo y formalización. ¿Los procesos están documentados o dependen de personas?
4. Datos Calidad, disponibilidad y trazabilidad. ¿Los datos son confiables, completos y auditables?
5. Sistemas Capacidad técnica e integrabilidad. ¿El ERP exporta datos? ¿Hay APIs? ¿Todo está en Excel?
6. Personas Roles, autoridad y accountability. ¿Está claro quién responde por cada resultado?
7. Ejecución Capacidad de convertir decisiones en acciones. ¿Las decisiones tienen responsable y vencimiento?
8. Control Seguimiento de KPIs, alertas y desvíos. ¿Se mide si una acción resolvió el problema?
9. Cultura de gestión Disciplina para usar información y cumplir procesos. ¿La empresa respeta los circuitos o vive de excepciones?
10. Dirección Capacidad de lectura integrada. ¿Dirección ve la empresa como sistema o por partes sueltas?

8. Escala de evaluación

Nota MVP: la plantilla aplicable usa escala 0-4 (5 niveles) alineada con el mapa de madurez de 5 niveles (Reactiva → Dirigida por sistema). Esta tabla 0-5 es el modelo conceptual extendido.

Cada dimensión se puede puntuar de 0 a 5 (modelo conceptual) o 0 a 4 (modelo MVP aplicable).

Puntaje Nivel Descripción
0 Inexistente No hay proceso, dato, responsable ni criterio formal.
1 Informal Existe por costumbre o por personas, no por sistema.
2 Básico Existe parcialmente, con errores o baja trazabilidad.
3 Ordenado Funciona, pero todavía no está integrado.
4 Gestionado Tiene datos, responsables, procesos y seguimiento.
5 Avanzado Está medido, integrado, automatizado y mejora con aprendizaje.

9. Fórmula de madurez FARO

9.1 Fórmula simple

Madurez FARO = promedio de las dimensiones evaluadas

9.2 Fórmula ponderada recomendada

Para FARO Connect, no todas las dimensiones pesan igual. Las más críticas son:

Datos
Procesos
Ejecución
Dirección
Sistemas

Fórmula sugerida:

Madurez FARO =
Estrategia × 8%
+ Modelo de negocio × 10%
+ Procesos × 14%
+ Datos × 18%
+ Sistemas × 10%
+ Personas × 10%
+ Ejecución × 12%
+ Control × 8%
+ Cultura de gestión × 5%
+ Dirección × 5%

9.3 Ejemplo en código

def calcular_madurez_faro(diagnostico):
    pesos = {
        "estrategia": 0.08,
        "modelo_negocio": 0.10,
        "procesos": 0.14,
        "datos": 0.18,
        "sistemas": 0.10,
        "personas": 0.10,
        "ejecucion": 0.12,
        "control": 0.08,
        "cultura_gestion": 0.05,
        "direccion": 0.05
    }

    score = 0

    for dimension, peso in pesos.items():
        score += diagnostico[dimension] * peso

    return round(score, 2)

9.4 Ejemplo aplicado

diagnostico_empresa = {
    "estrategia": 3,
    "modelo_negocio": 3,
    "procesos": 2,
    "datos": 2,
    "sistemas": 3,
    "personas": 3,
    "ejecucion": 2,
    "control": 2,
    "cultura_gestion": 2,
    "direccion": 3
}

madurez = calcular_madurez_faro(diagnostico_empresa)

print(madurez)

Resultado:

2.45 / 5

Lectura:

Empresa viable para FARO Connect, pero requiere ordenar datos, procesos, responsables y ejecución antes de avanzar a una implementación Enterprise o Neural.

10. Interpretación del score de madurez

10.1 Modelo conceptual extendido (escala 0-5)

Score Nivel Lectura ejecutiva Recomendación
0.0 - 1.4 Crítico Empresa muy desordenada. Primero ordenar procesos básicos y responsables.
1.5 - 2.4 Bajo Hay información, pero baja trazabilidad y ejecución débil. Implementar diagnóstico + FARO Lite controlado.
2.5 - 3.4 Medio Empresa apta para implementación progresiva. Empezar con Comercial, Finanzas y Stock.
3.5 - 4.4 Alto Buen nivel de orden e integración. Implementar FARO Pro / Enterprise.
4.5 - 5.0 Avanzado Empresa preparada para automatización avanzada. FARO Neural, simulación, aprendizaje y benchmarks.

10.2 Modelo MVP aplicable (FARO Score Diagnóstico 0-100)

El MVP operativo usa una escala 0-100 con 5 niveles de madurez ejecutivos:

Score Nivel Estado Riesgo principal Siguiente paso FARO
0-24 1 Empresa reactiva Caos operativo Instalar fuentes mínimas, responsables y rutina semanal
25-44 2 Empresa informal Dependencia de personas Documentar procesos, definir KPIs críticos y RVE
45-64 3 Empresa ordenable Ejecución irregular Crear tablero ejecutivo, alertas y seguimiento semanal
65-79 4 Empresa gestionada Saturación directiva Automatizar alertas, workflow y medición de impacto
80-100 5 Empresa dirigida por sistema Rigidez del sistema Recalibrar reglas, benchmark y aprendizaje continuo

Conversión entre escalas: score_100 = round(score_5 / 5 × 100). Ej: 2.45/5 → 49/100 → Nivel 3 Empresa ordenable.

Decisión comercial por banda (ver Modelo de Diagnóstico Empresarial completo): - Nivel 1-2 → Programa "Orden mínimo" o Piloto pagado USD 15-35K - Nivel 3 → Implementación Pro USD 5-12K setup + 890-1.490/mes - Nivel 4 → Enterprise USD 15-40K setup + 2.490-4.990/mes - Nivel 5 → Neural USD 40-100K+ setup + 8-20K+/mes


11. Preguntas base por dimensión

11.1 Estrategia

¿Cuáles son los tres objetivos principales del negocio?
¿Qué problema quiere resolver primero Dirección?
¿Qué área es más crítica hoy?
¿Qué decisiones generan más impacto económico?
¿Qué indicadores mira Dirección semanalmente?

11.2 Modelo de negocio

¿Cómo gana dinero la empresa?
¿Qué productos o servicios generan mayor margen?
¿Qué clientes son más rentables?
¿Qué clientes venden mucho pero dejan poco?
¿Qué canales venden más?
¿Qué canales son más rentables?
¿Qué costos explican la pérdida de margen?

11.3 Procesos

¿Qué procesos están documentados?
¿Qué procesos dependen de personas clave?
¿Dónde se duplican tareas?
¿Dónde se generan demoras?
¿Qué autorizaciones son necesarias?
¿Qué proceso genera más errores?

11.4 Datos

¿Qué datos existen?
¿Dónde están?
¿Quién los carga?
¿Cada cuánto se actualizan?
¿Qué datos faltan?
¿Qué datos no son confiables?
¿Qué información está en Excel?
¿Qué información está en WhatsApp?

11.5 Sistemas

¿Qué ERP usa la empresa?
¿Qué CRM usa?
¿Qué sistema de stock tiene?
¿Qué sistema usa RRHH?
¿Qué reportes exporta?
¿Hay APIs disponibles?
¿Qué información solo se obtiene manualmente?

11.6 Personas

¿Quién responde por ventas?
¿Quién responde por margen?
¿Quién responde por cobranza?
¿Quién responde por stock?
¿Quién autoriza descuentos?
¿Quién aprueba compras?
¿Quién controla ejecución?

11.7 Ejecución

¿Las decisiones se convierten en tareas?
¿Las tareas tienen vencimiento?
¿Hay seguimiento semanal?
¿Qué pasa cuando alguien no cumple?
¿Se escalan los problemas críticos?
¿Se mide cumplimiento por responsable?

11.8 Control

¿Qué KPIs existen?
¿Quién los revisa?
¿Con qué frecuencia?
¿Hay alertas?
¿Hay semáforos?
¿Se mide antes y después de una acción?
¿Se sabe si una decisión funcionó?

11.9 Cultura de gestión

¿La empresa respeta procesos?
¿Las excepciones están controladas?
¿Se toman decisiones por datos o por intuición?
¿Hay disciplina de seguimiento?
¿Los mandos medios usan indicadores?

11.10 Dirección

¿Dirección tiene una visión integrada?
¿Puede ver ventas, margen, caja, stock y ejecución juntos?
¿Puede priorizar problemas?
¿Puede detectar tensiones entre áreas?
¿Puede saber quién debe actuar y cuándo?

12. Matriz de diagnóstico inicial

Dimensión Puntaje 0-5 Evidencia Riesgo detectado Acción recomendada
Estrategia 3 Hay objetivos generales, pero no siempre bajan por área. Prioridades difusas. Definir objetivos por área.
Modelo de negocio 3 Se conoce la venta, pero no siempre la rentabilidad por cliente/producto. Crecimiento no rentable. Medir margen por producto, cliente y canal.
Procesos 2 Procesos por costumbre, no documentados. Dependencia de personas. Mapear procesos críticos.
Datos 2 Información dispersa entre ERP, Excel y bancos. Baja trazabilidad. Auditoría de datos disponibles.
Sistemas 3 Hay sistemas, pero baja integración. Información fragmentada. Definir conectores iniciales.
Personas 3 Responsables conocidos, pero no formalizados. Accountability débil. Crear RACI.
Ejecución 2 Decisiones sin seguimiento sistemático. Reincidencia de problemas. Crear workflow de acciones.
Control 2 Reportes parciales por área. Dirección mira información incompleta. Definir KPIs base.
Cultura de gestión 2 Muchas decisiones por experiencia o urgencia. Exceso de informalidad. Instalar rutina de gestión.
Dirección 3 Dirección conoce problemas, pero sin sistema unificado. Decisión reactiva. Implementar FARO por etapas.

13. Diagnóstico de dolores iniciales

Los dolores deben traducirse en tensiones potenciales.

Dolor detectado Posible tensión FARO Áreas involucradas
Se vende más, pero no mejora la caja. Crecimiento no rentable / caja débil. Comercial, Finanzas, Dirección.
Hay descuentos altos sin control. Margen deteriorado por política comercial. Comercial, Finanzas.
Hay stock, pero faltan productos clave. Stock desalineado con demanda. Stock, Compras, Comercial.
Las comisiones incentivan venta sin margen. Comisión mal alineada. Comercial, RRHH, Finanzas.
Los gastos suben más que las ventas. Estructura sobredimensionada. Finanzas, Dirección, áreas operativas.
Se toman decisiones, pero no se ejecutan. Dirección sin ejecución. Dirección, mandos medios, RRHH.
Hay muchos reportes, pero poca claridad. Información dispersa sin lectura ejecutiva. Dirección, Sistemas, Administración.

14. Relación con bibliotecas FARO

El diagnóstico inicial no solo describe la empresa. También define qué bibliotecas FARO se activan primero.

Resultado del diagnóstico Biblioteca FARO relacionada
Dolores comerciales Biblioteca de tensiones comerciales.
Problemas de caja KPIs financieros + alertas de cobranza.
Stock inmovilizado KPIs de stock + tensiones stock/compras.
Comisiones mal alineadas Reglas de comisión + acciones FARO.
Decisiones sin seguimiento Workflow + KPIs de ejecución.
Datos poco confiables Reglas de calidad + score de confianza.
Responsables difusos Matriz RACI + reglas de asignación.
Procesos informales Biblioteca de procesos + mejora externa.

15. Relación con versiones FARO

El diagnóstico también ayuda a decidir qué versión de FARO conviene implementar.

Nivel de madurez Versión sugerida Lógica
Crítico Pre-FARO / Diagnóstico + ordenamiento La empresa necesita ordenar procesos antes de automatizar.
Bajo FARO Lite Medición básica, KPIs iniciales, alertas simples.
Medio FARO Pro KPIs, reglas, alertas, acciones y seguimiento.
Alto FARO Enterprise Tensiones avanzadas, workflows, score por área/sucursal.
Avanzado FARO Neural Simulación, aprendizaje, recalibración, motor adaptativo.

16. Relación con el roadmap de implementación

El diagnóstico debe terminar recomendando un camino, no solo describiendo problemas.

Ejemplo de lógica:

Si hay alto impacto comercial + datos suficientes + dolor financiero:
empezar por Comercial + Finanzas.

Si hay stock crítico + datos de inventario confiables:
sumar Stock + Compras.

Si hay problemas de comisiones o productividad:
sumar RRHH.

Si hay tareas vencidas o decisiones sin ejecución:
activar Workflow + Seguimiento.

Ejemplo en pseudo-código:

def recomendar_modulos(diagnostico):
    modulos = []

    if diagnostico["dolor_comercial"] and diagnostico["datos_ventas"]:
        modulos.append("Comercial")

    if diagnostico["dolor_caja"] and diagnostico["datos_financieros"]:
        modulos.append("Finanzas")

    if diagnostico["dolor_stock"] and diagnostico["datos_stock"]:
        modulos.append("Stock")

    if diagnostico["comisiones_conflictivas"] or diagnostico["productividad_baja"]:
        modulos.append("RRHH")

    if diagnostico["decisiones_sin_seguimiento"]:
        modulos.append("Workflow")

    return modulos

17. Output final del diagnóstico

Al finalizar el Anexo 1, FARO debe producir un documento ejecutivo con:

1. Perfil general de empresa.
2. Modelo de negocio resumido.
3. Áreas existentes.
4. Procesos críticos detectados.
5. Decisiones críticas detectadas.
6. Responsables preliminares.
7. Dolores principales.
8. Tensiones iniciales probables.
9. Datos disponibles.
10. Datos faltantes preliminares.
11. Nivel de madurez FARO.
12. Riesgos de implementación.
13. Módulos recomendados.
14. Prioridad de implementación.
15. Roadmap preliminar.
16. Recomendaciones de ordenamiento previo.

18. Ejemplo de diagnóstico resumido

Empresa ejemplo

Empresa de insumos para construcción con varias sucursales, venta mostrador, venta a obras, cuentas corrientes, stock crítico, compras frecuentes, vendedores con comisiones y clientes con distintos niveles de cobranza.

Dolor principal

La empresa vende, pero Dirección no tiene una lectura integrada de margen, caja, stock, descuentos, comisiones y cobranza.

Tensiones iniciales probables

Crecimiento no rentable.
Margen deteriorado por descuentos.
Caja débil por cobranza lenta.
Stock crítico en productos de alta rotación.
Stock inmovilizado en productos de baja rotación.
Comisiones desalineadas.
Dirección sin seguimiento de acciones.

Módulos recomendados para iniciar

1. Comercial
2. Finanzas
3. Stock
4. Compras
5. Workflow de acciones

Recomendación ejecutiva

La implementación inicial debería enfocarse en Comercial + Finanzas + Stock, porque allí se concentran las tensiones de mayor impacto económico: margen, descuentos, cobranza, rotación y disponibilidad de productos críticos.

19. Riesgos detectables en esta etapa

Riesgo Impacto Acción preventiva
Datos incompletos KPIs débiles o imposibles. Auditoría de datos.
Procesos informales Automatización del desorden. Mapa de procesos.
Responsables difusos Acciones sin ejecución. Matriz RACI.
Sistemas desconectados Lectura parcial. Mapa de fuentes.
KPIs mal definidos Dirección incorrecta. Biblioteca de KPIs validada.
Cultura de baja ejecución FARO recomienda, pero nadie actúa. Workflow + comité de seguimiento.
Exceso de alcance inicial Proyecto lento y caro. Roadmap por etapas.

20. Conexión con los anexos siguientes

El Anexo 1 alimenta directamente a:

Próximo anexo Qué recibe desde el diagnóstico inicial
Anexo 2 — Mapa de procesos Procesos críticos detectados.
Anexo 3 — Mapa de decisiones Decisiones relevantes y responsables.
Anexo 4 — Matriz RACI Roles y responsables preliminares.
Anexo 5 — Tensiones iniciales Dolores transformados en tensiones.
Anexo 6 — Auditoría de datos Fuentes y brechas preliminares.
Anexo 7 — Roadmap de implementación Módulos recomendados para iniciar.
Anexo 17 — Biblioteca de KPIs KPIs prioritarios por área.
Anexo 22 — Biblioteca de tensiones Tensiones a activar primero.
Anexo 29 — Biblioteca de acciones Acciones iniciales posibles.

El diagnóstico inicial evita construir FARO Connect sobre supuestos. Antes de conectar datos, FARO entiende la empresa: modelo de negocio, procesos, decisiones, responsables, dolores, datos disponibles y nivel de madurez. Con eso define qué módulos implementar, qué KPIs medir, qué tensiones buscar y qué riesgos resolver primero.

Versión 1.0 · Última revisión: 2026-05-28 Anexo 1 de 40 · Fase 0.1